2022년 5월, Raven Software의 품질 관리(QA) 부서 직원들은 노조 결성을 위해 투표를 진행했습니다. 그로부터 거의 3년간의 긴 협상 끝에 마침내 첫 번째 계약을 체결하게 되었습니다. 이 사건은 게임 업계에서 중요한 전환점을 의미하며, 특히 대기업과 직원 간의 권력 균형에 대한 새로운 시각을 제공합니다.
노조 결성 배경과 과정
Raven Software는 오랜 역사를 가진 게임 개발사로, 특히 “Call of Duty” 시리즈의 개발에 참여하면서 명성을 얻었습니다. 그러나 최근 몇 년간 QA 부서 직원들은 과중한 업무와 불안정한 근무 환경으로 인해 많은 어려움을 겪어왔습니다.
“우리는 더 나은 근무 조건과 공정한 대우를 원합니다.” – Raven Software QA 팀원 중 한 명이 말했습니다.
이러한 상황에서 직원들은 노조 결성을 통해 문제를 해결하고자 했으며, 이는 결국 Microsoft가 Activision Blizzard(Raven Software의 모회사)를 인수하는 과정에서도 큰 영향을 미쳤습니다.
Microsoft와의 협상 결과
Microsoft, 세계 최대 소프트웨어 기업 중 하나로서 이번 협상에서는 Raven Software 노조 측과 다양한 사안을 논의하였습니다. 주요 합의 내용은 다음과 같습니다:
- 임금 인상: 모든 QA 부서 직원들의 임금이 평균 10% 인상되었습니다.
- 근무 시간 조정: 초과근무 시간 제한 및 유연 근무제 도입으로 업무 스트레스를 줄였습니다.
: 건강 보험 및 기타 복지 혜택이 확대되었습니다. - <강화된 고용 안정성:<강화>: 정규직 전환 기회가 늘어나고 해고 절차가 더욱 투명해졌습니다.
